האם מותר להחליף מנהלת גן בחופשת לידה ללא תגמול מיידי?
החלפת עובדת בחופשת לידה
נועה
01/02/09
אני עובדת כגננת משלימה בגן יחיד במשרד החינוך ב2/3 משרה וכעת עלי להחליף את מנהלת הגן שיצאה לחופשת לידה.
נאמר לי כי אקבל תוספת ניהול במשכורת (כפי שמקבלת מנהלת הגן) רק לאחר 31 יום מיום יציאתה של מנהלת הגן לחופשת הלידה.
האם זה חוקי? מדוע עלי להוסיף על עבודתי מבלי לקבל תגמול כספי לכך.
המון תודה
נועה
נאמר לי כי אקבל תוספת ניהול במשכורת (כפי שמקבלת מנהלת הגן) רק לאחר 31 יום מיום יציאתה של מנהלת הגן לחופשת הלידה.
האם זה חוקי? מדוע עלי להוסיף על עבודתי מבלי לקבל תגמול כספי לכך.
המון תודה
נועה
החלפה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/02/09
באם את מסכימה לכך אז אין עם זה בעיה, כמובן שאת רשאית שלא להסכים לבצע את העבודה הזו ללא קבלת תגמול ואז הם לא מחוייבים לתת לך להחליף אותה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?