איך מחושבים פיצויי פיטורים כשיש משכורת חודשית משתנה?
חישוב פיצויי פיטורים במשכורת חודשית משתנה
עדי
28/01/09
עבדתי בחברה במשכורת חודשית גלובאלית במשך 15 חודשים. החברה נסגרת. המשכורת ירדה במשך הזמן ( אחרי 7 חודשים באמת עבדתי בחברה)עקב קשיים כלכליים של החברה והשתנתה מחודש לחודש (ירדה בחדות ואז עלתה שוב בהדרגה אבל לא לרמתה בחודשים הראשונים)
איך מחושבים פיצויי הפיטורין?
האם לפי ממוצע של כל חודשי העבודה? האם לפי ממוצע רק של 12 חודשים אחרונים?
האם לפי המשכורת האחרונה (שהיא כאמור נמוכה יותר מהמשכורות הראשוניות שלי)?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
איך מחושבים פיצויי הפיטורין?
האם לפי ממוצע של כל חודשי העבודה? האם לפי ממוצע רק של 12 חודשים אחרונים?
האם לפי המשכורת האחרונה (שהיא כאמור נמוכה יותר מהמשכורות הראשוניות שלי)?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
דיני עבודה - חישוב שכר לפיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
אם הייתה הפחתה זמנית בשכר יש לקחת את המשכורת המלאה האחרונה כשכר לפיצויים. ממוצע 2 חודשים נכון לשכר לפי שעות או לרכיב התלוי בתפוקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?