האם המעסיק מחויב להמשיך לספק הטבות טלפון בזמן חופשת לידה?
פלאפון בחופשת לידה
לילך
28/01/09
שלום! שמי לילך, אני יוצאת לחופשת לידה בשבוע הבא.
כחלק מתנאי העבודה שלי, יש ברשותי טלפון חברה שבכל חודש מותר לי לדבר עד 250 ש"ח. רציתי לדעת מה קורה מבחינה חוקית בזמן חופשת הלידה האם המעסיק צריך להמשיך ולתת לי את ההטבה הזו או לא, במידה וכן כיצד משולם המס על אחזקת טלפון בשלשות החודשים שאני מקבלת דמי לידה מביטוח לאומי ולא מהמעסיק שלי.
תודה
לילך
כחלק מתנאי העבודה שלי, יש ברשותי טלפון חברה שבכל חודש מותר לי לדבר עד 250 ש"ח. רציתי לדעת מה קורה מבחינה חוקית בזמן חופשת הלידה האם המעסיק צריך להמשיך ולתת לי את ההטבה הזו או לא, במידה וכן כיצד משולם המס על אחזקת טלפון בשלשות החודשים שאני מקבלת דמי לידה מביטוח לאומי ולא מהמעסיק שלי.
תודה
לילך
דיני עבודה - חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
לא החוק ולא הפסיקה עוסקים בהטבות שאינן כסף בתקופת חופשת הלידה. מומלץ להגיע להסכמה עם המעסיק, גם על נושא המס, או שתחזירי אותו לתקופת חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
המלצות רופא תעסוקתי