האם עוזרי הבית זכאים לפיצויי פיטורין לאחר שהתפטרו בעקבות שינוי שעות העבודה?
פיצויי פיטורין/התפטרות
גיל
27/01/09
שלום,
לאחרונה הורדתי את מספר שעות העבודה של עוזרי הבית אצלי (2 במספר) מ-3 שעות לשעתיים וחצי, מפאת העובדה שהם היו הולכים אחרי שעתיים וחצי באופן קבוע למרות ששילמתי להם עבור 3 שעות עבודה. כשבועיים לאחר שהודעתי להם כי בכוונתי להוריד את שעות עבודתם לשעתיים וחצי, הם הודיעו לי על התפטרותם וכי עליי לשלם להם פיצויי פיטורין בגין 4 שנות עבודתם אצלי.
רציתי לשאול האם הם זכאים לפיצויי פיטורין לאור העובדה שהם התפטרו, ומפאת הזמן שעבר, והאם לאור הנסיבות המתוארות לעיל, יכולה להיות להם עילה של הרעת תנאי עבודה הנחשבת כפיטורין.
תודה רבה!
לאחרונה הורדתי את מספר שעות העבודה של עוזרי הבית אצלי (2 במספר) מ-3 שעות לשעתיים וחצי, מפאת העובדה שהם היו הולכים אחרי שעתיים וחצי באופן קבוע למרות ששילמתי להם עבור 3 שעות עבודה. כשבועיים לאחר שהודעתי להם כי בכוונתי להוריד את שעות עבודתם לשעתיים וחצי, הם הודיעו לי על התפטרותם וכי עליי לשלם להם פיצויי פיטורין בגין 4 שנות עבודתם אצלי.
רציתי לשאול האם הם זכאים לפיצויי פיטורין לאור העובדה שהם התפטרו, ומפאת הזמן שעבר, והאם לאור הנסיבות המתוארות לעיל, יכולה להיות להם עילה של הרעת תנאי עבודה הנחשבת כפיטורין.
תודה רבה!
דיני עבודה - התפטרות עקב הרעה מוחשית
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
עובדיך סבורים שהם התפטרו עקב הרעהמוחשית של תנאי העבודה. היה עליה להתריע על השינוי, להודיע על התנגדותם ולאפשר לך לתקן את דרכיך. לפי תיאורך הם לא עשו זאת, ויש בידך לסרב לתשלום פיצויים. ככל הראה תוגש נגדך תביעה. שם גם תוכל לנסות לטעון ולהוכיח שלא הרעת את תנאי העבודה אלא תיקנת מצב לא נכון שהתקיים עד השינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
