מהן ההשלכות הפיננסיות של פיטורין לאחר לידה מבחינת המעסיק?
פיטורין לאחר לידה
דורית
24/01/09
פיטורין לאחר לידה, מבחינת המעסיק מה צריך לשלם :
60 ימי עבודה + הודעה מראש.
או 45 ימי עבודה +הודעה מראש
או לא זה ולא זה משהוא אחר לגמרי!!!!
60 ימי עבודה + הודעה מראש.
או 45 ימי עבודה +הודעה מראש
או לא זה ולא זה משהוא אחר לגמרי!!!!
פיטורים לאחר לידה
עו"ד אריק שלו
מנהל
26/01/09
שלום רב, המעסיק לא רשאי לפטר אלא לאחר קבלת אישור מהממונה. התשלום ללא אישור בהסכמת העובדת יהיה לפי האופציה הראשונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?