האם יש לי עילה להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות הפרת זכויות בעבודה?
שאלה לגבי פיצויים אם אני זה שמתפטר
מיכאל
20/01/09
שלום, אני עובד כבודק ביטחוני בקניון שנה ואני רוצה להתפטר ולדרוש פיצויים
עבדתי ממש לא הרבה (כ4 ימי עבודה בחודש בעיקר בסופ"ש עקב ההיותי חייל עד לא מזמן )
עד כמה שידוע לי כאשר עובד מתפטר מרצונו אין הוא זכאי לפיצויים
העניין הוא שלי יש כמה סיבות טובות להתפטר
1 לא שילמו לי תוספת אחוזים על שעות נוספות
2 לא שילמו לי תוספת אחוזים על עבודה בלילה
3 לא שילמו לי החזר נסיעות
4 בכל חודש אני רואה שמורידים לי בתלוש 10 שקלים על "מס מתנות" שזה בלי לשאול אותי בכלל ובלי שראיתי עדיין אף מתנה.
ודרך אגב כששאלתי ליפני מספר חודשים למה זה ככה
אז ענו לי שזוהי מדיניות החברה וכל מי שעובד בה מסכים לסעיפים שרשמתי מיקודם..
לדעתי זה לא חוקי מה שהם עושים.
ורציתי לדעת האם בגלל אחד המגרעות שציינתי (או כולם) יש כאן עילה להתפטר ולקבל פיצויים
תודה רבה
עבדתי ממש לא הרבה (כ4 ימי עבודה בחודש בעיקר בסופ"ש עקב ההיותי חייל עד לא מזמן )
עד כמה שידוע לי כאשר עובד מתפטר מרצונו אין הוא זכאי לפיצויים
העניין הוא שלי יש כמה סיבות טובות להתפטר
1 לא שילמו לי תוספת אחוזים על שעות נוספות
2 לא שילמו לי תוספת אחוזים על עבודה בלילה
3 לא שילמו לי החזר נסיעות
4 בכל חודש אני רואה שמורידים לי בתלוש 10 שקלים על "מס מתנות" שזה בלי לשאול אותי בכלל ובלי שראיתי עדיין אף מתנה.
ודרך אגב כששאלתי ליפני מספר חודשים למה זה ככה
אז ענו לי שזוהי מדיניות החברה וכל מי שעובד בה מסכים לסעיפים שרשמתי מיקודם..
לדעתי זה לא חוקי מה שהם עושים.
ורציתי לדעת האם בגלל אחד המגרעות שציינתי (או כולם) יש כאן עילה להתפטר ולקבל פיצויים
תודה רבה
דיני עבודה - התפטרות בדין מפוטר
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/01/09
לפי תיאורך יכולה לקום לך עילה להתפטרות תוך זכאות לפיצויי פיטורים. אולם תחילה עליך להודיע שהתנאים שתיארת הם הפרה של זכויות מוגנות ולדרוש תיקונם, ואם לא תתוקן ההפרה תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. עליך גם קצוב זמן לתיקון. אציין כי עובד אינו יכול לוותר על זכויות מוגנות כמו אלה שהופרו בעניינך.אם המעסיק לא יתקן את ההפרה תוך הזמן הקצוב תוכל להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. קח בחשבון שככל הנראה יהיה לעיך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
