האם עובד שמתפטר מחויב בהודעה מוקדמת לפי החוק למרות תנאי החוזה שלו?
הודעה מוקדמת – חוזה אישי מול חוק
ברנע
19/01/09
בחוזה אישי של עובד קיימת הרחבה של סוגיית הודעה מוקדמת לעומת חוק,
החוזה קובע כי עד שלושה חודשי עבודה - ינתן חודש הודעה
מעל שלושה חודשי עבודה - ינתנו שלושה חודשי הודעה
שאלתי:
1.כשעובד מפוטר - אני מבין שהחוזה היטיב את תנאיו לעומת החוק, ומכאן שהחוזה מחייב את המעביד.
2.כשעובד מתפטר - החוזה מרע את תנאיו לעומת החוק, ומכאן שלכאורה אינו מחייב את העובד.
שאלתי האם עובד שמתפטר במקרה כזה מחוייב בהודעה הקבועה בחוק למרות האמור בחוזה שלו? או שבכל מקרה החוזה יגבר, גם אם לכאורה הוא מרע תנאיו במצב של התפטרות?
החוזה קובע כי עד שלושה חודשי עבודה - ינתן חודש הודעה
מעל שלושה חודשי עבודה - ינתנו שלושה חודשי הודעה
שאלתי:
1.כשעובד מפוטר - אני מבין שהחוזה היטיב את תנאיו לעומת החוק, ומכאן שהחוזה מחייב את המעביד.
2.כשעובד מתפטר - החוזה מרע את תנאיו לעומת החוק, ומכאן שלכאורה אינו מחייב את העובד.
שאלתי האם עובד שמתפטר במקרה כזה מחוייב בהודעה הקבועה בחוק למרות האמור בחוזה שלו? או שבכל מקרה החוזה יגבר, גם אם לכאורה הוא מרע תנאיו במצב של התפטרות?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
19/01/09
אין פסיקה חד משמעית ובכל מקרה, באופן כללי מה שקובע זה החוק, כאשר יש משהו שמעבר לחוק ביה"ד יבדוק האם יש סיבה כלשהי להתחייבות ל- 3 חודשים, האם זה מידתי, האם העבודה כרוכה בהכשרה כלשהי וכו'.
עצתי היא לנסות ולהגיע להסכמה בין שני הצדדים שכן לרוב ביה"ד פוסק באמצע..
עצתי היא לנסות ולהגיע להסכמה בין שני הצדדים שכן לרוב ביה"ד פוסק באמצע..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?