כיצד עבודה במתכונת מצומצמת משפיעה על פיצויי הפיטורים שלי?

לפני 3 שבועות קיבלתי הודעה שעקב צמצומים בכוח העבודה אצלנו בחברה אני מפוטר,ובעצם נשאר לי עוד שבוע בעבודה.
עבדתי בחברה שנתיים וחודש ולפי מה שהבנתי מגיע לי פיצויים של חודשיים על התקופה הזאת,זאת אומרת בסביבות ה 9,500 ש"ח.
באותו יום שקיבלתי את ההודעה, הבוס שלי הציע לי להמשיך לעבוד בחברה אבל הוא לא יכול לתת לי עבודה של 5 ימים בשבוע כמו שהיה עד עכשיו אלא רק 4 ימים בשבוע.

אם אני לוקח את ההצעה הזאת אפילו לחודש אחד בלבד (כי לא מצאתי בינתיים עבודה אחרת) אני בעצם מפסיד את הפיצויים ? כי במקרה כזה לא משתלם לי בכלל,בחודש שאני יעבוד אני ירוויח פחות כי יורד לי יום אחד בשבוע.

יש אפשרות לעבוד חודש-חודשיים במתכונת המצומצמת ולאחר מכן להפסיק את העבודה (כי בכל זאת אני לא ירוויח הרבה וזאת בעצם עבודה זמנית) ובכל זאת לקבל את הפיצויים על השנתיים וחודש שעבדתי לפני כן ?