כיצד ניתן למנוע פיצויי פיטורים במקרה של התחזות לעובד חולה?
פיצויים
שיר
14/01/09
אם עובד שלי מעוניין שאני אפטר אותו על מנת לקבל פיצויים ולכן הוא טוען שכואב לו הגב ואינו יכול להגיע לעבודה ומביא אישורים מרופא (היתה לו בעבר הרחוק פריצת דיסק). אם אגלה ע"י חוקר פרטי כי בזמן זה הוא עבד בעבודות אחרות אוכל למנוע ממנו לקבל את הפיצויים?
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/01/09
עובד רשאי להתפטר אם אינו יכול לעבוד עקב מצבו הרפואי, ולקבל פיצויי פיטורים. לצורך כך עליו להביא אישור רופא תעסוקתי הקובע שאינו יכול לעבוד. אפשר גם לפטר עובד שאינו יכול לעבוד, אם אישורי המחלה מלמדים שאינו יכול לעבוד. אם ניתן להוכיח שמדובר בהתחזות אפשר להימנע מלשלם דמי מחלה ולפטר את העובד עקב מעילה באמון, ולטעון לשלילת פיצויי פיטורים. עניין כזה יגיע לבית הדין, שככל הנראה ישלול חלק מהפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מראיינים שהבריזו
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?