איך כדאי להתנהל כשיש הורדת שכר של 8% בעבודה?
מוקידם אצלנו שכר
דני
13/01/09
שלום
מורידים אצלנו את השכר ב 8 אחוזים.
אני לא מעוניין להסכים להורדה אבל גם לא להתפטר מיוזמתי שכן אז יחולו עלי סנקציות בלשכת עבודה וביטוח לאומי.
מבחינתי שהם יפטרו אותי כדי שאיחשב מפוטר.
כיצד מומלץ להתנהל במקרה כזה ?
איך אני מבהיר להם שאני לא מסכים להורדה ?
האם אי עשיית דבר תיחשב שאני מסכים ?
תודה מראש,
דני
מורידים אצלנו את השכר ב 8 אחוזים.
אני לא מעוניין להסכים להורדה אבל גם לא להתפטר מיוזמתי שכן אז יחולו עלי סנקציות בלשכת עבודה וביטוח לאומי.
מבחינתי שהם יפטרו אותי כדי שאיחשב מפוטר.
כיצד מומלץ להתנהל במקרה כזה ?
איך אני מבהיר להם שאני לא מסכים להורדה ?
האם אי עשיית דבר תיחשב שאני מסכים ?
תודה מראש,
דני
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
14/01/09
אי עשיית דבר תחשב כאילו אתה מסכים. עליך לכתוב מכתב חד משמעי האומר כי אתה לא מוכן להרעת התנאים וכי באם לא ישיבו את הדברים לקדמותםאז לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( כמובן אז עליך לתת הודעה מוקדמת עפ"י חוק).
התפטרות בדין מפוטר= מפוטר לכל דבר, אך יכול להיות שאכן יקח לך זמן עד שתקבל כספך כי המעסיק יטען שלא הייתה הרעת תנאים ותאלץ לתבוע אותו.
התפטרות בדין מפוטר= מפוטר לכל דבר, אך יכול להיות שאכן יקח לך זמן עד שתקבל כספך כי המעסיק יטען שלא הייתה הרעת תנאים ותאלץ לתבוע אותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?