כיצד להתמודד עם הרעת תנאי עבודה ומעבר על זכויות בעסק במצב כלכלי קשה?
הרעת תנאי עבודה עקב מצבו של העסק
לימור
12/01/09
יש לי חוזה עבודה חתום ומוסכם על 6000 ש"ח נטו+נסיעות.
בחודשיים האחרונים שמתי לב שאני מרוויחה פחות ופחות ועפ"י סיכום שערכתי המעביד חייב לי כבר מעל 700 ש"ח..ביקשתי ממזכירתו לשוחח עימו והוא טוען "שאין לו עכשיו כסף...." כאשר אני מנסה לשוחח עימו הוא מתחמק ממני באופן שיטתי. בנוסף יש לציין שהוא לא מפריש לקופת הפנסיה שלי מאז פברואר 2008. הנני נמצאת בחודש השמיני להריון ואיני יודעת מה לעשות. כמובן שמצבו בעסק בכי רע, הוא לקוח מוגבל בבנק, אינו יכול להוציא שיקים ואוטוטו פושט גם את הרגל....
בחודשיים האחרונים שמתי לב שאני מרוויחה פחות ופחות ועפ"י סיכום שערכתי המעביד חייב לי כבר מעל 700 ש"ח..ביקשתי ממזכירתו לשוחח עימו והוא טוען "שאין לו עכשיו כסף...." כאשר אני מנסה לשוחח עימו הוא מתחמק ממני באופן שיטתי. בנוסף יש לציין שהוא לא מפריש לקופת הפנסיה שלי מאז פברואר 2008. הנני נמצאת בחודש השמיני להריון ואיני יודעת מה לעשות. כמובן שמצבו בעסק בכי רע, הוא לקוח מוגבל בבנק, אינו יכול להוציא שיקים ואוטוטו פושט גם את הרגל....
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
אני הייתי באופן בהול מוציאה מכתב על הרעת תנאים ובו כותבת כי הוא פועל בניגוד לחוק וכי באם לא ישיב לך את כל כספך בתוך 7 ימים וכן ידאג להפריש את כל הכספים המגיעים לך רטרואקטיבית לא תיוותר לך הברירה אלא לתבוע אותו בגין הפגיעה שתיגרם לך. אני הייתי עושה הכל בדחיפות ובאם את רואה שאכן העסק בבעיה אפילו הייתי שוקלת לצאת לחופשת לידה מוקם יותר ע"מ להתחיל ולפעול להגשת תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים