האם חוזה עבודה ל-10 חודשים יכול לשלול זכויות של העובד?
חוזה ללא זכויות
גדעון
11/01/09
שלום רב,
אשתי עובדת בעבודה בתחום הפעילות הגופנית וקיבלה חוזה בה התשלום לפי שעה וכתוב בחוזה את הסעיפים הבאים:
האם מותר להכין חוזה שהסכם ההתקשרות שלו הינו ל- 10 חודשים ובחוזה כתוב "בתוך המשכורת הכוללת כלולים כל התשלומים שהעובד היה זכאי לקבלם אילולא הועסק על פי חוזה זה, לרבות דמי חופשה והבראה להם זכאי העובד". "העבודה על פי חוזה זה לא תשא כל זכות מעבר לאמור בחוזה זה". "העובד לא יהיה זכאי לקבל כל תמורה או תשלום מכל סוג שהוא מעבר למשכורת הכוללת".
האם לפי החוק החדש בנושא פנסיה ובכלל בנושא חוזה ל- 10 חודשים זה חוקי ותקין?
תודה מראש,
גדעון.
אשתי עובדת בעבודה בתחום הפעילות הגופנית וקיבלה חוזה בה התשלום לפי שעה וכתוב בחוזה את הסעיפים הבאים:
האם מותר להכין חוזה שהסכם ההתקשרות שלו הינו ל- 10 חודשים ובחוזה כתוב "בתוך המשכורת הכוללת כלולים כל התשלומים שהעובד היה זכאי לקבלם אילולא הועסק על פי חוזה זה, לרבות דמי חופשה והבראה להם זכאי העובד". "העבודה על פי חוזה זה לא תשא כל זכות מעבר לאמור בחוזה זה". "העובד לא יהיה זכאי לקבל כל תמורה או תשלום מכל סוג שהוא מעבר למשכורת הכוללת".
האם לפי החוק החדש בנושא פנסיה ובכלל בנושא חוזה ל- 10 חודשים זה חוקי ותקין?
תודה מראש,
גדעון.
חוזה ללא זכויות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
אין קשר לחוק החדש ו'או ל10 חודשים הכתוב בחוזה יכול רק לבוא לטובת העובד ולא לגרוע ממנו זכויות באם לא ישולמו לה סכומים המגיעים לה עפ"י חוק היא תהיה זכאית לתבוע בגינם, באם ישולם לה מעבר למינימום הקבוע בחוק אז הולכים לפי החוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?