האם חוקי להוריד שכר מעובד קבלן בעקבות המצב והוצאות מעסיק?
הורדת שכר "בעקבות המצב"
דן
11/01/09
אני עובד כ"גולגולת" מטעם מעסיק א' אצל מעסיק ב'.
לאור המצב, הודיע מעסיק ב' כי הוא מנכה לכל עובדי הקבלן 7% משכרם.
היות שהתשלום עובר דרך מעסיק א', הם הגישו לי היום טופס ובו אני נדרש להחליט בין שתי אופציות להורדה.
האחת - הורדה של השתתפות בארוחות (שווה ערך ל-360 ש"ח ברוטו) +הפחתה של 900 ש"ח
השניה - הפחתה של השתתפותם בארוחות (כנ"ל) וכן ניכויי פנסיה מחלק יחסי של המשכורת והקטנת ההשתתפות שלהם בקרן השתלמות.
איך שלא חישבתי את המספרים , יוצא שהם חישבו 7% מתוך הברוטו +הוצאות רכב+ שווי הוצאות, הרבה מעבר לברוטו אותו אני רואה בתלוש.
האם חוקי להוריד לי גם מדברים שהם "הוצאות מעסיק" ?
למען הסר ספק, הם מקבלים עבורי פי 2.4 כשכר שעה שלי, דהיינו , העמיסו עלי גם את הוצאות המעביד בחישובי ההורדות.
לאור המצב, הודיע מעסיק ב' כי הוא מנכה לכל עובדי הקבלן 7% משכרם.
היות שהתשלום עובר דרך מעסיק א', הם הגישו לי היום טופס ובו אני נדרש להחליט בין שתי אופציות להורדה.
האחת - הורדה של השתתפות בארוחות (שווה ערך ל-360 ש"ח ברוטו) +הפחתה של 900 ש"ח
השניה - הפחתה של השתתפותם בארוחות (כנ"ל) וכן ניכויי פנסיה מחלק יחסי של המשכורת והקטנת ההשתתפות שלהם בקרן השתלמות.
איך שלא חישבתי את המספרים , יוצא שהם חישבו 7% מתוך הברוטו +הוצאות רכב+ שווי הוצאות, הרבה מעבר לברוטו אותו אני רואה בתלוש.
האם חוקי להוריד לי גם מדברים שהם "הוצאות מעסיק" ?
למען הסר ספק, הם מקבלים עבורי פי 2.4 כשכר שעה שלי, דהיינו , העמיסו עלי גם את הוצאות המעביד בחישובי ההורדות.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
ראשית לא ניתן לנכות פנסיה מחלק יחסי של השכר.
בכל מקרה, כל הקטנה שמבוצעת כמתואר לעיל מהווה הרעת תנאים וניתן לפעול כפי שצויין בשאלה מתחתיך..
בכל מקרה, כל הקטנה שמבוצעת כמתואר לעיל מהווה הרעת תנאים וניתן לפעול כפי שצויין בשאלה מתחתיך..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
עבודה בליווי הסעות