האם התחייבות לשנת עבודה במהלך הריון נחשבת להפרת חוזה?
התחייבות לשנת עבודה במהלך הריון בחודשים הראשונים
דנית 26
11/01/09
שלום רב. אני בהריון בחודש שני. אני מאוד מעוניינת לעבוד במהלך ההריון. רב המישרות אליהן אני פונה מבקשות התחייבות לשנת עבודה.
במידה ואני מתחייבת לשנה והמעסיק מגלה שאני בהריון זה נחשב להפרת חוזה ?
תודה מראש
במידה ואני מתחייבת לשנה והמעסיק מגלה שאני בהריון זה נחשב להפרת חוזה ?
תודה מראש
התחיבות לשנה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
אינך מחוייבת עפ"י חוק לספר כי את בהריון עד לחודש החמישי. ניתן לראות בהתחיייבות לשנה גם לאחר חזרתך מחופשת הלידה. ( שבשל הותק שיהיה לך במקום לא תוכלי להאריך הרבה). עצם היותך בהריון אינה מונעת ממך להתחייב ואין הדבר יחשב כהפרת חוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?