האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר אובדן הריון בשבוע 21?

|

פיטורין לאחר אובדן הריון שבוע 21

קרן 10/01/09
שלום רב,
לפני כשבועים עברתי לידה מוקדמת בשבוע 21 עקב מום בלב העוברית שלי.
קיבלתי 6 שבועות מחלה (המקסימום עפ"י חוק)
לפני יומיים הבוס שלי התקשר והודיע לי שעומדים לפטר אותי וכי עליי להגיע לשיחת שימוע שלאחריה אקבל את מיכתב הפיטורים.
הבעיה היא שהמחלה מסתיימת עשרה ימים לפני שימלאו לי שנה בעבודה כלומר: התחלתי לעבוד בתאריך 13.2.08 המחלה מסתיימת ב- 3.2.09.
שאלתי היא: האם אוכל להוציא מחלה נוספת מעבר ל- 6 שבועות (דוגמא על שפעת- שניהיה בריאים) ואז אהיה זכאית לתשלום הפיצויים שלי? (או אולי תוכל/י לייעץ לי דרך אחרת...)
2.האם אהיה זכאית לתשלום הודעה מוקדמת?
שאלה 3 לא נותרו לי ימי מחלה, האם ביטוח לאומי משלם עבוד הימים הללו, או אולי ביטוח מנהלים?
תודה רבה על עזרתך הרבה.

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 10/01/09
שלום רב,

ממה שאת מתארת ייתכן מאוד ותהי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים גם בגין פיטורין בסמוך לשנת העבודה. ובכל מקרה מחוייבים לתת לך הוחדעה מוקדמת לא יכולים לחייב אותך להגיע לעבודהו/או לשימוע כל עוד לא הסתיימו לך ימי המחלה כך שאני לא צופה בעיה כי את תלגיעי לשנה . באם לא נותרו לך ימי מחלה את לא מקבלת תשלום בגינם.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן