מהו סעיף 14 בפיצויי פיטורין ואיך הוא משפיע על החישוב?
פיצויי פיטורין
סימה
09/01/09
בוקר טוב
עבדתי ברשת מסויימת מ 17/10/2004 עד 01/09/08 קבלתי פיצויים 4446 עבור השנה הראשונה(משכורת ממוצעת) ועבור יתר השנים אני אמורה לקבל 10243 כששאלתי איך הגעתי לסכום זה , נאמר לי שזה מה שמגיע לי כי אני חתומה על סעיף 14, מהו הסעיף הזה? והאם החישוב נכון? אודה לכם מאוד.
סימה
עבדתי ברשת מסויימת מ 17/10/2004 עד 01/09/08 קבלתי פיצויים 4446 עבור השנה הראשונה(משכורת ממוצעת) ועבור יתר השנים אני אמורה לקבל 10243 כששאלתי איך הגעתי לסכום זה , נאמר לי שזה מה שמגיע לי כי אני חתומה על סעיף 14, מהו הסעיף הזה? והאם החישוב נכון? אודה לכם מאוד.
סימה
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
10/01/09
לא ניתן לערוך חישוב שכזה מבלי לראות את תלושי השכר והנתונים.
באופן כללי סעיף 14 לא קשור לגובה הפיצוי אלא הוא סעיף שבו העובד מסכים כי כספי הפיצויים שלו יופרשו לקופת פיצוים וכי הוא יקבל אותם מהקופה במקום מהמעסיק. אם מצוין בפירוש כי העובד מסכים לקבל רק את מה שבקופה אז המעסיק לא צריך ךלהשלים את הסכום .
באופן כללי סעיף 14 לא קשור לגובה הפיצוי אלא הוא סעיף שבו העובד מסכים כי כספי הפיצויים שלו יופרשו לקופת פיצוים וכי הוא יקבל אותם מהקופה במקום מהמעסיק. אם מצוין בפירוש כי העובד מסכים לקבל רק את מה שבקופה אז המעסיק לא צריך ךלהשלים את הסכום .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?