האם המעסיק יכול לדרוש ממני להפסיק עבודה נוספת למרות איסור בחוזה?
עבודה נוספת למרות איסור על כך בחוזה אישי
יואל משה סלומון
07/01/09
שלום
אני שכיר בחברת הייטק וחתום בחוזה שאסור לי לעסוק בעבודה נוספת (בין בשכר ובין שלא בשכר) אלא אם קיבלתי אישור מראש ובכתב. מאחר ובחברה שלי כמדיניות לא נותנים אישורים כאלה השאלה היא אם בכל זאת הלכתי לעבוד כיועץ עצמאי (לא באותו תחום עיסוק) שלא בשעות עבודתי כשכיר האם למקום העבודה שלי יש זכות להגיד לי להפסיק והאם יכולים לתבוע אותי? למרות שלא מדובר באותו תחום?
אני שכיר בחברת הייטק וחתום בחוזה שאסור לי לעסוק בעבודה נוספת (בין בשכר ובין שלא בשכר) אלא אם קיבלתי אישור מראש ובכתב. מאחר ובחברה שלי כמדיניות לא נותנים אישורים כאלה השאלה היא אם בכל זאת הלכתי לעבוד כיועץ עצמאי (לא באותו תחום עיסוק) שלא בשעות עבודתי כשכיר האם למקום העבודה שלי יש זכות להגיד לי להפסיק והאם יכולים לתבוע אותי? למרות שלא מדובר באותו תחום?
דיני עבודה ואיסור עבודה נוספת
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/09
אם התחייבת בחוזה העבודה שלך שלא לעבוד בעבודה אחרת בלא אישור מראש ובכתב מהמעסיק, עליך לקיים את התחייבותך. לא ציינת אם ביקשת ונדחית, ובכל מקרה חובת המעסיק לנהוג בתום לב בדחותו בקשה שלך לאישור כזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?