האם תשלום עבור שעות נוספות רק בתום הרבעון נחשב להלנת שכר?
הלנת שכר שעות נוספות-דחוף למנהלי הפורום
ת.
07/01/09
שני דפים אחורה, העליתי שאלה בנוגע להחתמה על חוזה עבודה ובו הסכמה של העובד לקבל תשלום עבור שעות נוספות רק בתום הרבעון, האם זה חוקי בכלל? בדיעבד התברר לי ולבעלי שמשלמים את השכר עבור שעות אלו רק בחודש שאחרי הרבעון, קיבלנו תשובה שזה כנראה לא חוקי, אך אני מבקשת תשובה מוסמכת ע"מ שלא נגיע למצב מביך, במידה וזו אכן הלנת שכר, מה עלינו לתבוע מהמעסיק?
דיני עבודה - שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/09
קיבלת משיר ורד תשובה מלאה ככל שניתן במסגרת של שאלה ותשובה בפורום. אם יש לך צורך בחוות דעת משפטית מלאה ומפורטת הכוללת אסמכתאות, סעיפי חוק ופסיקה, תוכלי לפנות לעורך דין מומחה לדיני עבודה ולקבל חות דעת כזו, כמובן בתשלום.
את יכה, אם רצונך בכך, לפנות לייעוץ אישי במסגרת הפורום.
את יכה, אם רצונך בכך, לפנות לייעוץ אישי במסגרת הפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?