מה זכאותו של עובד להודעה מוקדמת אם הוא לא הגיע לעבודה?
הודעה מוקדמת
גיא
06/01/09
הודעתי לעובד שלי כי לאחר שבעה חודשי עבודה אני מפטר אותו ואף הודעתי לו בעל פה כי יש לו 7 ימי הודעה מודמת. העובד נשאר לעבוד באותו היום ואף הגיע לעבודה למחורת כרגיל ואז הפסיק להגיע.
עכשיו הוא דורש את ימי ההודעה המוקדמת.אני חושב שלא מגיע לו כי הוא בחר לא להגיע (עובדה שהוא הגיע יום אחד ואז הפסיק). במידה והוא יגיש תביעה האם אוכל לעלות טיעון זה ומה ההסתברות שזה יתקבל. יצווין אף כי גם לי נגרמו נזקים במשך השבוע שהוא לא הגיע לעבוגה.
תודה רבה
עכשיו הוא דורש את ימי ההודעה המוקדמת.אני חושב שלא מגיע לו כי הוא בחר לא להגיע (עובדה שהוא הגיע יום אחד ואז הפסיק). במידה והוא יגיש תביעה האם אוכל לעלות טיעון זה ומה ההסתברות שזה יתקבל. יצווין אף כי גם לי נגרמו נזקים במשך השבוע שהוא לא הגיע לעבוגה.
תודה רבה
דיני עבודה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/01/09
עובד שלא בא לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת על דעת עצמו אינו זכאי לשכר בתקופה בה לא עבד. אינך חייב לשלם לו עבור הימים שבהם נעדר בניגוד להוראתך, ואם נגרמו לך נזקים עקב עזיבתו אתה יכול להגיש נגדו תביעה לפיצוי על הנזקים שגרם בעזיבתו.
תוכל לפנות ליעוץ אישי אם תרצה בכך.
תוכל לפנות ליעוץ אישי אם תרצה בכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?