האם חזרה לעבודה מהבית ללא הסכמת המעסיק פוגעת בזכויותיי?
שאלה דחופה בדיני עבודה, אשמח לעצה…
אני
04/01/09
שלום.
חופשת הלידה הסתיימה, מעסקיי מעוניינים שאחזור לעבודה מיידית מאחר ואין לי אפשרות כזו הצעתי לחזור לעבודה במתכונת של ביצוע העבודה מהבית עם יציה לפגישות הנדרשות (מה שאפשרי בהחלט בעיני) הצעתי נדחתה על הסף ללא כל הסבר סביר. מאחר ואין לי אפשרות לחזור לעבודה מיידית במתכונת המלאה. ברצו ני לברר האם חזרתי לעבודה במתכונת מהבית לחודשיים הקרובים (בניגוד להסכמת מעסקיי וכנראה גם ללא ידיעתם) עשויה להוביל ליפטוריי ולפגיעה בזכויויתיי : משכורת, פיצויי פיטורין (שצפויים ממילא בתום 60 יום מחזרתי מחופשה) וכו'... מאחר ועליי לגבש החלטה בהקדם אשמח לתשובה מהירה. תודה מראש. (אמא גאה ומאושרת).
חופשת הלידה הסתיימה, מעסקיי מעוניינים שאחזור לעבודה מיידית מאחר ואין לי אפשרות כזו הצעתי לחזור לעבודה במתכונת של ביצוע העבודה מהבית עם יציה לפגישות הנדרשות (מה שאפשרי בהחלט בעיני) הצעתי נדחתה על הסף ללא כל הסבר סביר. מאחר ואין לי אפשרות לחזור לעבודה מיידית במתכונת המלאה. ברצו ני לברר האם חזרתי לעבודה במתכונת מהבית לחודשיים הקרובים (בניגוד להסכמת מעסקיי וכנראה גם ללא ידיעתם) עשויה להוביל ליפטוריי ולפגיעה בזכויויתיי : משכורת, פיצויי פיטורין (שצפויים ממילא בתום 60 יום מחזרתי מחופשה) וכו'... מאחר ועליי לגבש החלטה בהקדם אשמח לתשובה מהירה. תודה מראש. (אמא גאה ומאושרת).
תשובה
שי
05/01/09
חזרה לעבודה מהבית ללא ידיעת והסכמת המעסיק , עשויה להחשב כאילו לא חזרת כלל לעבודה ולא תחשב לך לתקופת עבודה ולא תהיי זכאית לשכר עבור תקופה זו.
אם עבדת מעל שנה לפני חופשת הלידה, את זכאית לבקש חופשה ללא תשלום עד למועד שבו תוכלי לחזור לעבוד במקום העבודה. (אך חלא יותר משה או רבע מתקופת עבודתך הנמוך מביניהם).
אם עבדת מעל שנה לפני חופשת הלידה, את זכאית לבקש חופשה ללא תשלום עד למועד שבו תוכלי לחזור לעבוד במקום העבודה. (אך חלא יותר משה או רבע מתקופת עבודתך הנמוך מביניהם).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי