מה גובה הפיצויים שלי לאחר 60 יום אם יפטרו אותי אחרי חופשת לידה?
פיטורים לאחר חופשת לידה
חן
04/01/09
אני מסיימת בימים אלו חופשת לידה. יש לי הרגשה שהמעסיק שלי עומד לפטרני. ידוע לי כי במהלך ה60 ימים הקרובים הוא לא יכול לפטר אותי. בתום ה60 ימים, אהיה בעלת וותק של שנתיים וחודשיים, אני מרוויחה שכר ברוטו של 10,000 ש"ח ואני מתכננת בתקופה של ה60 ימים לעבוד חצי משרה. מה יהיה גובה הפיצויים שלי לאחר ה60 יום במידה ויוחלט לפטר אותי? הוסבר לי כי שנתיים יחושבו הפיצויים לפי השכר בהיקף משרה מלא בתוספת לחודשיים שבהם יחושבו הפיצויים לפי השכר החלקי. - מה זה אומר בפועל? לכמה כסף בסך הכל אהיה זכאית?
תגובה
שיר ורד
04/01/09
את החישוב תוכלי לעשות לבד.
חשבי בנפרד את הפצויים בגין התקופה הקודמת לפי שכר אחרון מלא כפול תקופת עבודה חלקי 12 ובנפרד לתקופה של משרה חלקית.
קחי בחשבון שאם המעביד מעוניין לפטר אותך, זכותו לסרב להחזירך לעבודה במשרה חלקית ולדרוש שתחזרי לעבוד במשרה מלאה בלבד.
חשבי בנפרד את הפצויים בגין התקופה הקודמת לפי שכר אחרון מלא כפול תקופת עבודה חלקי 12 ובנפרד לתקופה של משרה חלקית.
קחי בחשבון שאם המעביד מעוניין לפטר אותך, זכותו לסרב להחזירך לעבודה במשרה חלקית ולדרוש שתחזרי לעבוד במשרה מלאה בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
דיווח כוזב למעסיק
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?