איך עליי לפעול לאחר שמעסיקי מינה מישהו במקומי בזמן חופשת הלידה?
זקוקה לעזרתך – דחוף
דניאלה
31/12/08
כבר כשהודעתי על צאתי לחופשת לידה הודיע לי מעבידי כי ייתכן וייאלץ למנות מישהו אחר לתפקידי בזמן חופשת הלידה ...(כלומר- שאבין כי אין לי לאן לחזור).ואמנם לאחר כחודש מינה מישהו במקומי. הוא יידע אותי על כך על מנת ש"אסכים" כי הרי אין לו ברירה....מצד שני לא אמר מפורשות שהוא מפטר אותי.
אנא הנחי אותי איך לנהוג. חופשת הלידה שלי עומדת להסתיים בעוד חודש.
תודה
אנא הנחי אותי איך לנהוג. חופשת הלידה שלי עומדת להסתיים בעוד חודש.
תודה
דיני עבודה - חזרה מחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/12/08
מעסיקך חייב להחזיר אותך לעבודה למשך 60 יום אחרי חופשת הלידה. מה שקורה במהלך חופשת הלידה אינו מעניינך, אולם על זכויותייך אינך יכולה לוותר. עם סיום חופשת הלידה חזרי לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
פסק זמן או חופשה ??