דיני עבודה והודעה מוקדמת
שאלה-הודעה מוקדמת.מצפה לעזרה
69
23/12/08
קבלתי הודעה מוקדמת לחודש(עד ה20.1.09)כמו כן במכתב הפיטורים מצויין שיחסי עובד מעביד מסתיימים ב-31.12.08. המעביד דורש שאעבוד שלושה ימים בינואר. 1.האם אפשר לסיים יחסי עובד מעביד לפני סיום תקופת ההודעה המוקדמת? 2.אם כן מה זה אומר ברמה הביטוחית לאותם ימים? 3.האם סגירת חשבון צריכה להעשות בסוף ההודעה המוקדמת? 4.האם המעביד מחוייב להמציא לי תלוש על ינואר(עד ה-20 לחודש)? מצפה לתגובה ממי שיכול לעזור.תודה.
דיני עבודה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/08
רק המעסיק רשאי לוותר על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. לא העובד. ועל המעסיק לשלם את תמורת הימים שעליהם ויתר.
1. כן.
2. מה הקשר לביטוח?
3. כן.
4. כן.
1. כן.
2. מה הקשר לביטוח?
3. כן.
4. כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המון תודה
69
15/01/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם אפשר להגיש בקשות ??