האם המעסיק מחויב לשחרר כספי פיצויים במקרה של התפטרות לפי סעיף 14?
שחרור כספי פיצויים במקרה של התפטרות
גדי
22/12/08
שלום רב,
אני בשלבים אחרונים של מו"מ עם חברה לתפקיד בכיר בחברה.
עד היום בכל החוזים שחתמתי היה סעיף 14 לתשלום הפיצויים המחייב את המעסיק לשחרר את כספי הפיצויים במקרה של התפטרות ופיטורים.
בחוזה הנוכחי ששלחו לי לא מופיעה תזכורת לסעיף 14 לחוק הפיצויים וכשערכתי בירור בנושא עם החברה נמסר לי שכמובן במקרה של פיטורים משוחררים כספי הפיצויים ובמקרה של התפטרות זה נתון לשיקול דעתו הבלעדי של דירקטוריון החברה.
ברצוני לברר האם קיים חוק כלשהו המחייב את המעסיק לשחרר כספי פיצויים המופרשים לקרן הפנסיה ??? ורק את כספי הפיצויים המופרשים לביטוח המנהלים הוא לא מחוייב לשלם ?
האם סעיף 14 לחוק הפיצויים עדיין מצריך להמתין תקופה של שנה עד שהמעסיק יחוייב לשלם את הפיצויים במקרה של פיטורים והתפטרות או שעפ"י סעיף זה המעסיק מחוייב לשחרר בכל מקרה את כספי הפיצויים מיום העבודה הראשון.
האם ישנם תחליפים אחרים לסעיף 14 המקובלים בתפקידים בכירים ??
בברכה,
גדי.
אני בשלבים אחרונים של מו"מ עם חברה לתפקיד בכיר בחברה.
עד היום בכל החוזים שחתמתי היה סעיף 14 לתשלום הפיצויים המחייב את המעסיק לשחרר את כספי הפיצויים במקרה של התפטרות ופיטורים.
בחוזה הנוכחי ששלחו לי לא מופיעה תזכורת לסעיף 14 לחוק הפיצויים וכשערכתי בירור בנושא עם החברה נמסר לי שכמובן במקרה של פיטורים משוחררים כספי הפיצויים ובמקרה של התפטרות זה נתון לשיקול דעתו הבלעדי של דירקטוריון החברה.
ברצוני לברר האם קיים חוק כלשהו המחייב את המעסיק לשחרר כספי פיצויים המופרשים לקרן הפנסיה ??? ורק את כספי הפיצויים המופרשים לביטוח המנהלים הוא לא מחוייב לשלם ?
האם סעיף 14 לחוק הפיצויים עדיין מצריך להמתין תקופה של שנה עד שהמעסיק יחוייב לשלם את הפיצויים במקרה של פיטורים והתפטרות או שעפ"י סעיף זה המעסיק מחוייב לשחרר בכל מקרה את כספי הפיצויים מיום העבודה הראשון.
האם ישנם תחליפים אחרים לסעיף 14 המקובלים בתפקידים בכירים ??
בברכה,
גדי.
תשובה
שיר ורד
22/12/08
1. אין חלות אוטומאטית של סעיף 14 בקרן פנסיה.
2. גם סעיף 14 לא מחייב את שחרור הפצויים. המעסיק יהיה פטור מלשחרר במקרה של פיטורים בנסיבות השוללות פצויים (ויוכל למשוך את הכספים), כמו כן אם העובד התפטר או פוטר לפני פחות משנת עבודה וינסה למשוך כספים מקרן הפנסיה ביטוח המנהלים שלא בעת פרישה לגמלאות, מות או נכות נמעסיק יהיה רשאי למשוך את כספי הפצויים.
2. גם סעיף 14 לא מחייב את שחרור הפצויים. המעסיק יהיה פטור מלשחרר במקרה של פיטורים בנסיבות השוללות פצויים (ויוכל למשוך את הכספים), כמו כן אם העובד התפטר או פוטר לפני פחות משנת עבודה וינסה למשוך כספים מקרן הפנסיה ביטוח המנהלים שלא בעת פרישה לגמלאות, מות או נכות נמעסיק יהיה רשאי למשוך את כספי הפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
הגבלת חופש העיסוק