דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אי חתימה על הסכמה להפחתת שכר נחשבת לאי הסכמה?

האם אי חתימה על הסכמה להפחתת שכר נחשבת לאי הסכמה?

| ⟳

הפחתת שכר עקב מצב כלכלי

רחל 21/12/08

יש הרבה מידע בעניין הפחתות שכר והאם נחשב או לא נחשב הרעת תנאי שכר, (מדובר בצורה מסודרת בה המעסיק מודיע בכתב ומראש על הפחתת שכר של 15% ומבקש הסכמת העובדים). השאלות שלי בעניין: האם חובה ליידע את העובד מראש? כמה זמן מראש? האם בכך שהעובד לא חתם על דף ההסכמה נחשב לאי הסכמתו?
תודה
רחל

אי חתימה על הסכמה

עו"ד אריק שלו מנהל 22/12/08

עובד שלא חותם על הסכמה נחשב לאי הסכמה ואז ניתן להמשיך להעסיק ולא להוריד או לפטרו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

053-7429015

arik.shalev@law-shalev.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי