האם מעסיק יכול להוסיף העלאה למשכורת תחת סעיף שאינו משכורת יסוד?
תוספת שכר
דפנה
18/12/08
אני עובדת בחברה פרטית, חתמתי על חוזה בתחילת עבודתי, הגב' שהיא גם הבת של בעל העסק נוהגת לפצל את רכיבי המשכורת ל- משכורת יסוד, שעות נוספות גלובליות, ויתור סודיות. למזלי כשחתמתי על החוזה ביקשתי להוסיף סעיף שלצורך תגמולים, סכום השכר יהיה המשכורת שעליה קבענו ולא היסוד שהיא רושמת שקטן ב-1,200 ש"ח מהמשכורת שלי. בחודש נובמבר האחרון קיבלתי העלאה של 300 ש"ח ברוטו. היא כמובן הוסיפה את הסכום לסעיף ויתור סודיות.
ידוע לי שמה שנעשה הינו לא חוקי!, כמן-כן ברגע שהיא לא מוסיפה את הסכום למשכורת בכללותה, אז גם השעות נוספות שאני מקבלת שלא במסגרת "השעות הנוספות הגלובליות"- אינם עולים, ההפרשה לתגמולים גם לא מתעדכנים.
השאלה שלי הינה: האם על פי החוק היא חייבת להוסיף את סכום העלאה למשכורת היסוד שלי כך שגם כל הרכיבים האמיתיים = שעות נוספות ותגמולים יתעדכנו בהתאם????!!!!
מצפה לתשובתכם!
תודה מראש, דפנה
ידוע לי שמה שנעשה הינו לא חוקי!, כמן-כן ברגע שהיא לא מוסיפה את הסכום למשכורת בכללותה, אז גם השעות נוספות שאני מקבלת שלא במסגרת "השעות הנוספות הגלובליות"- אינם עולים, ההפרשה לתגמולים גם לא מתעדכנים.
השאלה שלי הינה: האם על פי החוק היא חייבת להוסיף את סכום העלאה למשכורת היסוד שלי כך שגם כל הרכיבים האמיתיים = שעות נוספות ותגמולים יתעדכנו בהתאם????!!!!
מצפה לתשובתכם!
תודה מראש, דפנה
מה שנעשה הוא חוקי
שיר ורד
18/12/08
כאשר מהעביד נותן העלאה במשכורת הוא יכול לתת אותה בכל סעיף שהוא מעוניין, כולל להכניסה תחת סעיף חדש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
חישוב ימי חופשה
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?