האם ניתן לדרוש מהמעסיק שכר נוסף כאשר הטיפים משולמים דרך הקופה?

|

טיפים כשכר עבודה

חנן 15/12/08
ישנו נושא עקרוני אותו הנני מעוניין לברר.
במקום בו אנו עובדים ( אני וחברי ) משולם לנו שכר עבודה בסך 25 ש"ח לשעה על בסיס " פןל טיפים יומי " , היתרה מעל לכך מועברת לידנו וסך של 25 ש"ח לשעה משולם לנו בסוף חודש בתלוש ( את הכסף אנו מקבלים מידי יום ) . האם הדבר חוקי או האם ניתן לדרוש מהמעסיק שכר בנוסף ? אציין כי בסוף משמרת המעסיק מדפיס את הסך הנ"ל בקופה תחת טיפים ( ע"י מנהל המשמרת .
לאן אני יכול להפנות את המעסיק ( אולי פסיקה אם יש ? ) במידה ועליו לשלם לי מעבר לטיפים ?

חנן

טיפים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 16/12/08
שלום רב,

באם המעסיק מדפיס את הטיפים בקופה הוא רשאי לשלם את השכר מהם.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דיני עבודה - טיפים כשכר

עו"ד רענן קריב 16/12/08
אם הטיפים עוברים בקופת המעסיק, ניתן להשתמש בהם לתשלום שכר. אם הם לא עוברים ומשולמים ישירות, בין מהלקוח ובין מקופה משותפת, אין לראות בהם שכר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן