האם אני זכאי לפיצויי פיטורים מאז 1996 אם חתמתי על הסכם חדש ב-2002?
ממתי מחשיבים לי פיצויי פיטורים והאם רכב צמוד נכלל
אופיר
10/12/08
אני מועסק בחברה משנת 1996. בשנת 2002 הצטרף שותף לחברה וכתנאי להמשך העסקה חוייבתי לחתום שרק משנה זו קיים קשר עובד מעביד. האם אני זכאי לפיצויים משנת 1996? יש בידי את כל תלושי השכר כהוכחה. בנוסף היה לי רכב צמוד מהעבודה כל השנים האלו אך הרכב בגלל סיווג העבודה שלו לא נכלל בתלוש השכר/שווי רכב. האם אני יכול לתבוע גם בגין הרכב? האם הוא נחשב בתנאי שכר?
תודה
תודה
תשובה
שיר ורד
11/12/08
אם יש לך תלושי שכר לגבי כל התקופה ולא קיבלת פצויי פיטורים לתקופה הראשונה אזי יראו את התקופות כרציפות.
שים לב, שאם מדובר בחברה שונה (שם ומספר חברה שונים, או מעבר ממעסיק בודד לחברה, יכול שתטען טענה שאין קשר בין תקופות העבודה ולכן על כל תקופת עבודה יש לשלם פצויי פיטורים בנפרד, במקרה כזה חשוב שתתבע מיידית פצויי פיטוריםעל התקופה הראשונה (כי ההתישנות לתביעות היא 7 שנים מהארוע המזכה). את התביעה יש להגיש כדרישה לקבלת פצויי פיטורים על התקופה הראשונה או קביעה חילופית כי מתקיים רצף לעניין פצויי פיטורים בין שתי התקופות.
רכב לא נכלל בפצויים.
שים לב, שאם מדובר בחברה שונה (שם ומספר חברה שונים, או מעבר ממעסיק בודד לחברה, יכול שתטען טענה שאין קשר בין תקופות העבודה ולכן על כל תקופת עבודה יש לשלם פצויי פיטורים בנפרד, במקרה כזה חשוב שתתבע מיידית פצויי פיטוריםעל התקופה הראשונה (כי ההתישנות לתביעות היא 7 שנים מהארוע המזכה). את התביעה יש להגיש כדרישה לקבלת פצויי פיטורים על התקופה הראשונה או קביעה חילופית כי מתקיים רצף לעניין פצויי פיטורים בין שתי התקופות.
רכב לא נכלל בפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?