האם מתמחה במשרד עו"ד זכאית לפיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה?
חוק פיצויי פיטורין במקרה של מתמחה
רבידרפאל
10/12/08
במהלך התמחותי במשרד עו"ד ילדתי וכעת סיימתי את חופשת הלידה שלי ואני מעוניינת להתפטר מהמשרד לצורך טיפול בילדה ולקבל את פיצויי הפיטורין שלי.
המעסיק שלי טוען שחוק פיצויי פיטורין לא חל על מתמחים האם נכון הדבר גם במקרה הנ"ל.
עד כמה שאני יודעת חוק עבודת נשים חל גם על מתמחים
חשוב מאוד!!!
המעסיק שלי טוען שחוק פיצויי פיטורין לא חל על מתמחים האם נכון הדבר גם במקרה הנ"ל.
עד כמה שאני יודעת חוק עבודת נשים חל גם על מתמחים
חשוב מאוד!!!
דיני עבודה ומתמחים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/08
המעסיק צודק. ממתמחה במשפטים היה מצופה לעיין בחיקוקי לשכת עורכי הדין העוסקים במתמחים. שם נאמר שמתמחה הוא עובד אך אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
מעסיקך צודק גם כיוון שזכותה של יולדת להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים נובעת מחוק פיצויי פיטורים ולא מחוק עבודת נשים, וחוק לשכת עורכי הדין מחריג במפורש את חוק פיצויי פיטורים וקובע שהוא אינו חל על מתמחים.
מעסיקך צודק גם כיוון שזכותה של יולדת להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים נובעת מחוק פיצויי פיטורים ולא מחוק עבודת נשים, וחוק לשכת עורכי הדין מחריג במפורש את חוק פיצויי פיטורים וקובע שהוא אינו חל על מתמחים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?