האם מנהלת יכולה לכפות על מורות להצטרף לאופק חדש למרות התנגדותן?
אופק חדש, תנאי העסקה.
הדס
09/12/08
שלום, אני מורה בבי"ס יסודי השייך למסגרת יום חינוך ארוך ואופק חדש. אנו קב מורות שלא חתמנו על ההסכם של אופק חדש. בעקבות ההצטרפות לאופק חדש, קוצר יום הלי ודים הפורמאלי בשעה, ובשעה הנותרת מתקיימים לימוים בקב קטנות. בעבר לימדנו בשעה זו כיתה מלאה ולכן היינו זכאיות למענק יום חינוך ארוך. כיום עקב השינוי אין אנו זכאיות למענק זה, לפי תקנות יום חינוך ארוך במשרד החינוך. האם מדובר בהרעת תנאים? האם המנהלת יכולה לכפות עלינו הצטרפות לאופק חדש? האם יש הבדל בין מורה עם תואר לבין מורה ללא תואר? האם המנהלת יכולה לאיים בפיטורין עקב אי חתימה? תודה רבה, הדס.
אופק חדש
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/08
שאלתך מורכבת ואינה מתאימה לפורום. כעיקרון, ההסכם הקיבוצי בעניין אופק חדש קבוע שאם רוב של המורות בבית הספר יתנגד בסוף שנת הלימודים הזאת להמשך הפעלת אופק חדש בבית הספר - בית הספר יחזור לאחור. מורה בודד אינו יכול להתנגד, וכך גם קבוצה שאינה מהווה רוב, ולא במהלך שנה זו.
בעניין השילוב בין יום אלימודים ארוך ואופק חדש, מומלץ לפנות להסתדרות המורים ולהפנות את השאלה.
בעניין השילוב בין יום אלימודים ארוך ואופק חדש, מומלץ לפנות להסתדרות המורים ולהפנות את השאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?