יש לבדוק את הניסוח במדויק בחוזה
ביטוח לאומי – חלק מעביד
עובד
09/12/08
שלום.
עבדתי במשך מס' שנים כאיש מכירות עם שכר בסיס + עמלות. במשך כל השנים בכל חודש קיבלתי סכום של 85% מהעמלות להן אני זכאי ואילו 15% הוקפאו בחברה בטענה שזה מעין "תוכנית חיסכון" לעובד שיקבל את הכספים בסיום ההעסקה. לאחרונה פוטרתי ממקום העבודה והחלתי לחשב את הכספים המגיעים לי. כשביררתי אודות ה-15% התברר כי בעצם באמצעותם מימן המעביד את הפרשותי לקרן הפיצויים, לימי החופש וכן את התשלום לביטוח לאומי (חלק המעביד). כשחישבתי את כל הסכומים שהוקפאו טען המעביד כי מסכומים אלו אני מקבל רק את מה שהוקפא בגין הפיצויים והחופשה אך לא את מה שהוקפא לצורך תשלום ביטוח לאומי..( להזכירם מדובר בהפרשת חלקו של המעביד).
האם המעביד רשאי לעשות דבר שכזה? בעצם לחייב את העובד בתשלום חלקו שלו לביטוח לאומי מהעמלות המגיעות לי ע"פ החוזה?
אודה לכם על תשובה בנושא.
עבדתי במשך מס' שנים כאיש מכירות עם שכר בסיס + עמלות. במשך כל השנים בכל חודש קיבלתי סכום של 85% מהעמלות להן אני זכאי ואילו 15% הוקפאו בחברה בטענה שזה מעין "תוכנית חיסכון" לעובד שיקבל את הכספים בסיום ההעסקה. לאחרונה פוטרתי ממקום העבודה והחלתי לחשב את הכספים המגיעים לי. כשביררתי אודות ה-15% התברר כי בעצם באמצעותם מימן המעביד את הפרשותי לקרן הפיצויים, לימי החופש וכן את התשלום לביטוח לאומי (חלק המעביד). כשחישבתי את כל הסכומים שהוקפאו טען המעביד כי מסכומים אלו אני מקבל רק את מה שהוקפא בגין הפיצויים והחופשה אך לא את מה שהוקפא לצורך תשלום ביטוח לאומי..( להזכירם מדובר בהפרשת חלקו של המעביד).
האם המעביד רשאי לעשות דבר שכזה? בעצם לחייב את העובד בתשלום חלקו שלו לביטוח לאומי מהעמלות המגיעות לי ע"פ החוזה?
אודה לכם על תשובה בנושא.
יש לבדוק את הניסוח במדויק בחוזה
שיר ורד
09/12/08
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
הפורום הלא נכון
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?