האם תנית סודיות המגבילה עיסוק חוקית?
הסכם סודיות – האם זה חוקי
בין_עבודות
08/12/08
בעבודתי הקודמת החתימו אותי על
מסמך סודיות המחייב אותי לא לעבוד בחברה מתחרה או אצל הלקוחות.
האם מניעה זו חוקית?
האם קיים עו"ד מטעם משרד
העבודה (או משהו אחר?!) שאוכל להתייעץ עימו בקשר לחתימה זו ?
רב תודות..
הגבלת עיסוק
עו"ד איתי לסקי
08/12/08
תניות הגבלת עיסוק מקובלות מאוד בזמננו, במיוחד בענפים משקיים מסויימים. תניה שכזאת אינה פסולה כשלעצמה, אך כפופה להגבלות, ובעיקר לא יכולה לקבוע תקופה ארוכה יתר על המידה.
החדשות הטובות הינן שהמגמה כיום היא לפסול תניות הגבלת עיסוק, ובתי הדין אינם מהססים לפסול גם תניות סבירות, שנועדו להגן על המעביד מניגוד עניינים וחשיפה לגרם הפרת חוזה, למשל בתחום מתן שירותי מיקור חוץ.
אם התניה גורמת לך נזק, מומלץ לשקול הגשת תביעה לסעד הצהרתי המכריז שהתניה בטלה.
החדשות הטובות הינן שהמגמה כיום היא לפסול תניות הגבלת עיסוק, ובתי הדין אינם מהססים לפסול גם תניות סבירות, שנועדו להגן על המעביד מניגוד עניינים וחשיפה לגרם הפרת חוזה, למשל בתחום מתן שירותי מיקור חוץ.
אם התניה גורמת לך נזק, מומלץ לשקול הגשת תביעה לסעד הצהרתי המכריז שהתניה בטלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?