האם אני חשוף לתביעות פיצויים מעובדים עצמאיים על פי יחסי עובד-מעסיק?

|

חשיפה לתביעות פיצויים הקשורות לעובדים עצמאיים

ניר 02/12/08
אני מעסיק מדריכות למחול, חלקו עוסקות פטורות וחלקן עוסקות מורשות. על פי כל המבחנים קיימים "חוקי עובד-מעסיק".
גובה השכר לשעה לעוסקות עצמאיות גבוה יותר, מפני שחלה עלינן החובה בתשלומי מס, מע"מ, בטוח לאומי, תשלומים לקרן פנסיה וכו'.
ברצוני לציין שעובדות החשבונית מעדיפות לעבוד בדרך זו ולא כשכירות, מאחר שלכאורה שכר העבודה יותר גבוה, מאחר שהן גם יכולות לנקות הוצאות.
א. האם לנוכח קיום המבחן (עובד מעסיק) אני עלול להיות חשוף בפני תביעות פיצויים ע"י העובד בבוא היום?
ב. האם במקרה נכות חו"ח אני עלול להיות חשוף לתביעה של בטוח לאומי, אפילו שחובת תשלומי בטוח לאומי חלה על העובד?
ג. במידה שהתשובות לסעיף א' ו ב' חיוביות - האם הסכם עבודה חתום ע"י העובד, שבו מצויינים חובותיו לגבי התשלומים לביטוח לאומי, עשויים לפטור אותי במקרה של תביעה הן של העובד והן של בטוח לאומי?
בתודה.

יחסי עובד מעביד

עו"ד רענן קריב מנהל 02/12/08
א. כן.
ב. כן.
ג. לא.
הסכם כזה אינו קובע. קובע המצב העובדתי ועל פיו, לדבריך, מתקיימים יחסי עובד מעביד. יש פתרון לעניין, אבל הוא מצריך ייעוץ ועבודה של עורך דין מומחה לדיני עבודה.
תוכל לפנות ליעוץ אישי אם תרצה בכך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן