מהן הזכויות שלי אם המעסיק לא מגיב לאחר חופשת מחלה ממושכת?

Question

בוקר טוב,
בחודש מאי האחרון יצאתי לחופשת מחלה ממושכת במהלכה אושפזתי ונותחתי וכיום אני מחלימה בבית. לפני כ-3 שבועות הייתי אצל רופא תעסוקתי אשר קבע כי בחודש הקרוב אוכל לעבוד כ-4 שעות ביום, יצרתי קשר עם מנהל החברה והוא עידכן אותי כי הוא מעוניין לחשוב על זה 24 שעות ויחזיר לי תשובה. מאז אני לא שומעת ממנו. יש לציין כי עבדתי בחברה כשנתיים וסיימתי את כל ימי המחלה שהיו לי עוד לפני חודש מאי. מהן הזכויות שלי נכון להיום? האם אני יכולה להתפטר אך עדיין לקבל פיצויים? האם באי התגובה שלו הוא בעצם מפטר אותי? מה הצעד הבא שעליי לעשות? תודה!

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

המעסיק רשאי להחליט שאין לו עבודה במגבלות הרפואיות שנקבעו לך ולפטר אותך. את אינך יכולה להתפטר בזכאות עקב מצב רפואי כיוון שלא נקבע שאינך יכולה לעבוד, אך את מתארת נסיבות ביחסי העבודה במסגרתן אין לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד. בנסיבות אלה זכאי העובד להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. עלייך להודיע למעסיק בכתב כי בכך שאינו מגיב נוצרו נסיבות כאלה, וכי אם אל יתוקנו נסיבות אלה תתפטרי בזכאות לפיצויים. קחי בחשבון שבדרך כלל יש צורך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מהן הזכויות שלי אם המעסיק לא מגיב לאחר חופשת מחלה ממושכת?

עדיין ממתינה-אשמח לעזרה דחופה

התפטרות ופיטורים במחלה