פני לעו"ד תשובה בפורום לא תהייה רצינית!
זכויות
אורית
01/12/08
אני בחופשת מחלה כבר 3 חודשים עקב ויכוח חריף עם המעביד התמוטתי והובלתי לבית חולים. אן שום קשר עם המעביד הוא לא מוכן לתת לי פצויים ולא מכתב פיטורים . מה הזכויות שלי כרגע במצב הזה ומה עלי לעשות המעביד חושב שויתרתי ומצידו אני התפטרתי למרות שלא התפטרתי .המעביד היה מפריש לי כסף לפנסיה האם הוא חייב להמשיך להפריש ומה קורא עם התשלום שכשעבדתי היתי משלמת חלק האם הוא צריך להשלים. תודה על התשובתכם.
פני לעו"ד תשובה בפורום לא תהייה רצינית!
אורי (עוד לא עו"ד)
01/12/08
אם את בחופשת מחלה ויש לך אישורים וזה על חשבון ימי המחלה שלך אז אין למעביד מה לעשות
עו"ד אקרמן לילך
01/12/08
והוא חייב להמשיך ולהפריש הכל כרגיל. בכל מקרה, אם לטענתך מדובר באירוע שנגרם עקב ההעבודה את יכולה לפנות לביטוח לאומי לצורך הכרה בתאונת עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?