האם יש הצדקה לערער על סרוב בביטוח הלאומי עקב דרישת שעות עבודה לא סבירה?
האם מותר למעסיק לדרוש 6 ימי עבודה בשבוע?
ענבל
30/11/08
אני כרגע חותמת אבטלה. הפנו אותי מלשכת תעסוקה למקום עבודה שדורש כל יום 9 שעות ובנוסף גם בימי שישי. אין לי אפשרות לעמוד בשעות עבודה כאלו מכיוון שמשפחתי גרה רחוק ממני ואני נוסעת אליהם בסופי שבוע (אחרי סיום העבודה ביום שישי לא אספיק להגיע לפני סיום התחבורה הציבורית). הצעתי למעסיק שאעבוד פעם בשבועיים בימי שישי או לחילופין שאוכל לקחת יום חופשי אחר במהלך השבוע פעם בשבועיים אך הוא לא הסכים לכך. הוא רשם לי בטופס שאני לא מתאימה בגלל אי יכולת לעמוד בשעות העבודה ובעקבות כך נרשם לי סרוב שמשמעו שאני מאבדת את הזכאות לדמי האבטלה. לפי הרשום באתר הממשלה משרה מלאה מוגדרת כ 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום או 5 ימים של 8 שעות + יום שישי. האם יש לי הצדקה להגיש ערעור על הסרוב?
תודה מראש על ההתייחסות
יום טוב
ענבל
תודה מראש על ההתייחסות
יום טוב
ענבל
סרוב בביטוח הלאומי
עו"ד אריק שלו
מנהל
30/11/08
אין לי ספק שבנסיבות אלו רישום הסירוב אינו תקין ובאפשרותך לערער עליו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?