האם למעסיק חדש יש זכות לפטר עובדת בהריון במהלך החלפת מעסיקים?
זכויות נשים בהריון בעת החלפת מעסיקים
שרון
29/11/08
אני בתחילת ההריון, עדיין לא הודעתי למעסיק. אני מודעת לכך שבהלך החודש הקרוב עומדים לפטר את כל עובדי מחלקתי אך אנחנו ממשיכים להיות מועסקים ע"י מעסיק חדש, באותו מקום ובאותו תפקיד, אך מקבלים פיצויי פיטורין ומתחילים כעובדים חדשים.
האם יש זכות למעסיק חדש לפטר אותי? למרות שאני עובדת כבר המון שנים באותה המשרה? האם נפגעות זכויות עובד שלי?
האם יש זכות למעסיק חדש לפטר אותי? למרות שאני עובדת כבר המון שנים באותה המשרה? האם נפגעות זכויות עובד שלי?
תשובה
שיר ורד
29/11/08
למעסיק זכות לפטר אותך.
אם תודיעי על הריונך יהיה עליו לקבל את אישור המפקחת על עבודת נשים.
סביר שהאישור ינתן אם מפוטרים כל העובדים ומובטחת לך העסקה אצל המעסיק החדש. ניתנת לך הזכות להציג את עמדתך, תבקשי מהמפקחת להתנות את אישור הפיטורים בכך שהמעסיק החדש יתחייב מראש לתת לך את מלוא זכויות הותק המגיעות לעובדת לפי חוק עבודת נשים (אני לא בטוח שזה בסמכותה).
אם תודיעי על הריונך יהיה עליו לקבל את אישור המפקחת על עבודת נשים.
סביר שהאישור ינתן אם מפוטרים כל העובדים ומובטחת לך העסקה אצל המעסיק החדש. ניתנת לך הזכות להציג את עמדתך, תבקשי מהמפקחת להתנות את אישור הפיטורים בכך שהמעסיק החדש יתחייב מראש לתת לך את מלוא זכויות הותק המגיעות לעובדת לפי חוק עבודת נשים (אני לא בטוח שזה בסמכותה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
מראיינים שהבריזו
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?