האם ניתן להגיש תביעה על הרעת תנאי עבודה בעקבות פיטורים חלקיים?
הרעת תנאי עבודה
רם
28/11/08
שלום רב,
אני עובד 10 שנים במקום עבודה שבו המשרה שלי מחולקת לשני חלקי מישרה, האחת ב-80% מישרה והשניה ב-20 אחוזי מישרה, כעת ומסיבות שבסיסן אישיות ואפלייתיות מצד האחראית רוצים לפטר אותי מ-80% המשרה.
מצד שני מנהלת אחוזי המשרה השנייה (20%) מגלה שביעות רצון מעבודתי ואף רשמה זאת במכתב.
האם ניתן להגיש תביעה משפטית על הרעת תנאי העבודה או לחילופין לדרוש פיצויים על 10 שנות עבודתי וזאת מבלי לחשוש שהמוסד שבו אני עובד (אוניברסיטה) יפטר אותי גם מ-20% המשרה הנותרים.
תודה מראש,
רם
אני עובד 10 שנים במקום עבודה שבו המשרה שלי מחולקת לשני חלקי מישרה, האחת ב-80% מישרה והשניה ב-20 אחוזי מישרה, כעת ומסיבות שבסיסן אישיות ואפלייתיות מצד האחראית רוצים לפטר אותי מ-80% המשרה.
מצד שני מנהלת אחוזי המשרה השנייה (20%) מגלה שביעות רצון מעבודתי ואף רשמה זאת במכתב.
האם ניתן להגיש תביעה משפטית על הרעת תנאי העבודה או לחילופין לדרוש פיצויים על 10 שנות עבודתי וזאת מבלי לחשוש שהמוסד שבו אני עובד (אוניברסיטה) יפטר אותי גם מ-20% המשרה הנותרים.
תודה מראש,
רם
פיטורים בשל הגשת תביעה- עבודה
עו"ד אקרמן לילך
28/11/08
לא ניתן לפטר אותך בשל הגשת תביעה אך מאידך, אתה תהיה זה שתצטרך להוכיח במידת הצורך כי מי שפיטר אותך עשה זאת רק בשל הגשת התביעה ולעניין זה המכתב שאתה מציין שיש בידך מאוד רלוונטי למרות שהנושא מאוד לא פשוט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?