האם מותר למעביד לא לשלם על 7 ימי חופשה שנצברו לעובד?
ימי חופשה
מאיה
27/11/08
עבדתי בעבודה שנה ו-11 חודשים, בהם נצברו לזכותי 23 ימי חופשה. במהלך כל זמן עבודתי לא יצאתי לחופשה בתשלום. התפטרתי וכשהגעתי לעשות גמר חשבון הודיעו לי כי ישולמו לי רק 16 ימי חופשה ו-7 ימים נלקחו לי מכיוון שאסור לצבור ימי חופשה.
לא הייתי מודעת לעניין והמעביד גם לא חייב אותי או דיבר איתי על לצאת לחופשה. האם מותר לו לא לשלם לי על 7 ימים חופשה נוספים שנצברו לי?
לא הייתי מודעת לעניין והמעביד גם לא חייב אותי או דיבר איתי על לצאת לחופשה. האם מותר לו לא לשלם לי על 7 ימים חופשה נוספים שנצברו לי?
איסור צבירת ימי חופשה / פדיון ימי חופשה
עוד עו"ד
28/11/08
א.
האם החוזה העסקה או במסמך אחר שאת חתומה עליו נאמר כי לא ניתן לצבור ימי לחופשה ?
ב.
בעקרון לפי החוק ניתן לצבור עד 3 שנים ימי חופשה ולכן עליך לחשב את המקסימום שניתן לך. שימי לב שיש פסיקה שאומרת כי ניתן לצבור 3 שנים אחרונות + הימים שנצברו בשנה השוטפת כך שזה מעלה לך את מס' ימי החופשה שניתנים לצבירהראי לעניין זה משה כהן נ' וליאם אנויה בבית הדין הארצי לעבודה ע"ע 547/06
בהצלחה
האם החוזה העסקה או במסמך אחר שאת חתומה עליו נאמר כי לא ניתן לצבור ימי לחופשה ?
ב.
בעקרון לפי החוק ניתן לצבור עד 3 שנים ימי חופשה ולכן עליך לחשב את המקסימום שניתן לך. שימי לב שיש פסיקה שאומרת כי ניתן לצבור 3 שנים אחרונות + הימים שנצברו בשנה השוטפת כך שזה מעלה לך את מס' ימי החופשה שניתנים לצבירהראי לעניין זה משה כהן נ' וליאם אנויה בבית הדין הארצי לעבודה ע"ע 547/06
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?