דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה רק אם יש לך הוכחות חד משמעיות לכך

רק אם יש לך הוכחות חד משמעיות לכך

| ⟳

פיטורין

רינת 27/11/08

פוטרתי היום לאחר שלפני כשבוע ויום בוצע לי שימוע
כחצי שעה לאחר השימוע המנהלת שלי הכניסה אליה את מנהלת הפרוייקטים והודיע לה שתיקח בחשבון כי החלק שלי בתוכנית העבודה ישתנה כי היא מתכננת לפטר אותי.
למרות שבקשתי מהמנהלת שלי שתודיע לי בהקדם על החלטה שנראה שהוחלטה כבר לפני השימוע היא משכה את הנושא במשלך שבוע ויום כשלושה ימים מתוך הנ"ל אני הייתי בחופש.
בזמן שהייתי בחופש היא שלחה אלי את סיכום השימוע שהיה חד צדדי והעיד על רוצנה המובהק לפתר אותי התקשרתי אליה ואמרתי לה שנראה שכפי שהיא כתבה את הדברים היא מעוניית לפטר אותי היא אמרה שאני מוזמנת להגיב ולהעיר על השימוע. היום בבוקר בשעה 9 ורבע שלחתי אליה את תגובתי בשעה 10:30 היא פטרה אותי .
האם ישנה עילה לתביעה מפני שהשימוע לא נעשה מתוך מטרה לשמוע ולהבין ולשקול את הפיטורין אלא ההחלטה על הפיטורין נעשתה מראש ללא קשר למה שנאמר בשימוע או בתגובה לשימוע??

רק אם יש לך הוכחות חד משמעיות לכך

עו"ד אקרמן לילך 28/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי