האם אני זכאי לחופשת לידה אם אשתי לא עבדה בשנה האחרונה?
חופשת לידה לגבר
אביתר
27/11/08
אשתי אמורה ללדת בימים הקרובים. היא לא עבדה בשנה האחרונה.
א- האם אני זכאי לדרוש לאחר הלידה חופשה בתשלום או שלא בתשלום?
תודה
א- האם אני זכאי לדרוש לאחר הלידה חופשה בתשלום או שלא בתשלום?
תודה
תשובה
שי
27/11/08
אם אשתך לא עבדה כלל בתקופת ההריון, היא איננה זכאית לחופשת לידה ולכן גם אתה לא זכאי לחופשה במקומה.
אם עבדה לפחות יום אחד והפרישו עליה ביטוח לאומי ועבדה תקופה ארוכה לפני ההריון, יתכן ועדיין זכאית לדמי לידה, מומלץ לברר בפורום ביטוח לאומי.
כמו כל בעל של יולדת אתה יכול צאת לחופשה ללא תשלום לצורך טיפול בילד, אם מתקיימים כל התנאים המוגדרים בחוק וביניהם שאשתך תחזור לעבוד.לא ברור מנוסח החוק , מתי תוכל לצאת לחופשה כזו, מיד לאחר הלידה, לאחר 7 שבועות או רק לאחר 14 שבועות. על פי כוונת המחוקק נראה שתוכל לעשות זאת לאחר 7 שבועות (וכאמור רק אם אשתך תחזור לעבוד).
אם עבדה לפחות יום אחד והפרישו עליה ביטוח לאומי ועבדה תקופה ארוכה לפני ההריון, יתכן ועדיין זכאית לדמי לידה, מומלץ לברר בפורום ביטוח לאומי.
כמו כל בעל של יולדת אתה יכול צאת לחופשה ללא תשלום לצורך טיפול בילד, אם מתקיימים כל התנאים המוגדרים בחוק וביניהם שאשתך תחזור לעבוד.לא ברור מנוסח החוק , מתי תוכל לצאת לחופשה כזו, מיד לאחר הלידה, לאחר 7 שבועות או רק לאחר 14 שבועות. על פי כוונת המחוקק נראה שתוכל לעשות זאת לאחר 7 שבועות (וכאמור רק אם אשתך תחזור לעבוד).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?