האם ניתן לפטר אישה בהריון העובדת דרך קבלן כחלק מחוק עובדי קבלן?
פיטורין בזמן הריון
צביקה
26/11/08
שלום רב,
אישתי עובדת בחברת ביטוח מוכרת דרך קבלן כ"א כבר 9 חודשים. בחברה מסרבים לקבלה כעובדת קבועה בעקבות הריונה והודיעו לה שהיא תסיים את עבודתה בחברה בסוף דצמבר כשהיא תהיה בחודש שמיני.
ברצוני לציין שהגיעו 3 בחורות חדשות אחריה והתקבלו ישר לעבודה בחברה ולמרות שהמנהלת
האישית שלה נלחמת בכל הכוח להכניסה לחברה היא נתקלת בקיר אטום.
מה לעשות ?
אישתי עובדת בחברת ביטוח מוכרת דרך קבלן כ"א כבר 9 חודשים. בחברה מסרבים לקבלה כעובדת קבועה בעקבות הריונה והודיעו לה שהיא תסיים את עבודתה בחברה בסוף דצמבר כשהיא תהיה בחודש שמיני.
ברצוני לציין שהגיעו 3 בחורות חדשות אחריה והתקבלו ישר לעבודה בחברה ולמרות שהמנהלת
האישית שלה נלחמת בכל הכוח להכניסה לחברה היא נתקלת בקיר אטום.
מה לעשות ?
סעיף 12 א לחוק
עוד עו"ד
27/11/08
אכן חוק עובדי קבלן נכנס לתוקפו, סעיף 12 א, ועפ,יו על המעביד בפועל היה לקלוט את אשתך כעובדת מן המניין או לחילופין לפטרה בעת תשלים את אותם 9 חודשים
משחלפו אותם תשעת החודשים היה על המעביד לפנות למשרד התמ,ת ולקבל היתר להאריך את העסקתה על ידי חברת כ"א, הקבלן, ולא להעבירה כעובדת של המעביד בפועל
ככל שמדובר על אפליה על רקע ההיירון תוכל אשתך להיות זכאית לסכומי כסף גבוהים. על פניו ומאחר ואתה מציין בפנייתך כי אשתך אינה מתקבלת לעבוד אצל המעביד בפועל ואילו עובדות חדשות התקבלו לעבוד אצלו - יש לבחון את הסוגייה לעומק, ועדיף בייעות משפטי אישי ולא על גבי פורום כזה או אחר. . .
משחלפו אותם תשעת החודשים היה על המעביד לפנות למשרד התמ,ת ולקבל היתר להאריך את העסקתה על ידי חברת כ"א, הקבלן, ולא להעבירה כעובדת של המעביד בפועל
ככל שמדובר על אפליה על רקע ההיירון תוכל אשתך להיות זכאית לסכומי כסף גבוהים. על פניו ומאחר ואתה מציין בפנייתך כי אשתך אינה מתקבלת לעבוד אצל המעביד בפועל ואילו עובדות חדשות התקבלו לעבוד אצלו - יש לבחון את הסוגייה לעומק, ועדיף בייעות משפטי אישי ולא על גבי פורום כזה או אחר. . .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?