איך ניתן להגן על זכויות סוציאליות בעקבות שינוי בתנאי השכר?
הרעה בתנאי החוזה
דוד
26/11/08
שלום לכם
המעסיק שלי החליט באופן שרירותי ללא הסכמתי ובניגוד להסכם בנינו לפצל את השכר החודשי ל 80% משכורת ו 20% תוספת שעות גלובליות .
בדעתי להמשיך לעבוד אצל המעסיק למרות הרעת תנאי השכר.
כיצד אוכל להגן על זכויותי הסוציאליות שלא יפגעו עקב שינוי זה.
בברכה
דוד
המעסיק שלי החליט באופן שרירותי ללא הסכמתי ובניגוד להסכם בנינו לפצל את השכר החודשי ל 80% משכורת ו 20% תוספת שעות גלובליות .
בדעתי להמשיך לעבוד אצל המעסיק למרות הרעת תנאי השכר.
כיצד אוכל להגן על זכויותי הסוציאליות שלא יפגעו עקב שינוי זה.
בברכה
דוד
תלוש שכר פיקטיבי
עוד עו"ד
27/11/08
א.
החל מחודש 12/08 חלה חובה כי המעביד יפרט את תלוש השכר מבחינת יתרת ימי חופשה, הפרשות לפנסיה שחלה על כלל המשק וכולי. מאחר ויש לך תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות הרי שיתכן שכדי שתהיה זכאי בבוא העת הפרשות גם בגין רכיב זה - יהיה עליך לנהל מלחמה ארוכה על כך
לכן אני מציעה כי תפנה אל המעביד במייל ותציין בפניו כי אין לך בעיה עקרונית עם שינוי התלוש רק שאתה מבקש כי בפועל ההפרשות יתבצעו על מלוא הסכום. וכמובן לעקוב כי כך זה נעשה
בהצלחה
החל מחודש 12/08 חלה חובה כי המעביד יפרט את תלוש השכר מבחינת יתרת ימי חופשה, הפרשות לפנסיה שחלה על כלל המשק וכולי. מאחר ויש לך תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות הרי שיתכן שכדי שתהיה זכאי בבוא העת הפרשות גם בגין רכיב זה - יהיה עליך לנהל מלחמה ארוכה על כך
לכן אני מציעה כי תפנה אל המעביד במייל ותציין בפניו כי אין לך בעיה עקרונית עם שינוי התלוש רק שאתה מבקש כי בפועל ההפרשות יתבצעו על מלוא הסכום. וכמובן לעקוב כי כך זה נעשה
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?