כיצד עלי לפעול לגבי הפקדת פיצויים ופדיון ימי חופשה לפני עזיבתי?
הפקדת פיצויים ופדיון ימי חופש – דחוף!!!
פבל
25/11/08
עבדתי בחברה מסוימת ולאחר שהפכנו לחברה חדשה עם אותם בעלים קיבלנו פיצויים - גיליתי שלא שילמו לי פיצויים של חצי שנה ראשונה מאחר ולא היה לי ביטוח מנהלים לאחר בירורים הבנתי שאני אמור לקבל פיצויים גם עבור החצי שנה.הבעייה שאני עומד לעזוב את החברה והבוס אומר שעניין הפיצויים יקח עוד חודשיים - ואני לא מבין למה זה יקח חודשיים אם אני רוצה שהוא יבצע את ההפקדה של הפיצויים אני לא מעוניין למשוך אותם.האם הוא מחוייב לעשות את ההפקדה איך שאני עוזב או שהתקופה של החודשיים נהוגה? והאם אין איזושהיא תקופת התיישנות על זה? ובנוסף גם פדיון ימי חופשה מתי אני אמור לקבל כי גם זה הוא אומר שיקח חודשיים?תודה.
עבודה זכויות סוציאליות
עו"ד אקרמן לילך
25/11/08
פדיון ימי חופשה אתה אמור לקבל עם המשכורת שלאחר עזיבתך.
באשר לביטוח המנהלים, התקופה שציינת סבירה, עם כי בטרם אתה עוזב דאג כי יהיה לך כתוב באופן ברור כי המעסיק מתחייב לעשות זאת לא יאוחר מיום_____.
באשר לביטוח המנהלים, התקופה שציינת סבירה, עם כי בטרם אתה עוזב דאג כי יהיה לך כתוב באופן ברור כי המעסיק מתחייב לעשות זאת לא יאוחר מיום_____.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
מעסיקים נצלנים
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?