האם המצב בעבודה שלך נחשב לפיטורין או לא?
האם אלה פיטורין?
מעיין
23/11/08
שלום,
הבוס שלי לא מרוצה מתפקודי פתאום, ללא סיבה מקצועית. אמרתי לו שאני לא אכעס אם יפטר אותי. הוא אמר שאני מצידו יכולה ללכת, וכשקמתי ללכת הוא אמר לי שהוא רואה בזה כאילו אני הולכת מרצוני ולבקשתי. אז אמרתי לו שאני לא הולכת מרצוני ונשארתי בעבודה.
מה העניין? הוא לא מוכן לתת מכתב כי מבחינתו הוא לא מפטר אותי (לא רוצה לשלם פיצויים), אבל נותן לי הרגשה לא נעימה בעבודה. איך מסתכלים על מצב כזה שהוא אומר ללכת ואז כאילו חוזר בו ומסובב את זה אליי? שאני בעצם בוחרת לעזוב?
הבוס שלי לא מרוצה מתפקודי פתאום, ללא סיבה מקצועית. אמרתי לו שאני לא אכעס אם יפטר אותי. הוא אמר שאני מצידו יכולה ללכת, וכשקמתי ללכת הוא אמר לי שהוא רואה בזה כאילו אני הולכת מרצוני ולבקשתי. אז אמרתי לו שאני לא הולכת מרצוני ונשארתי בעבודה.
מה העניין? הוא לא מוכן לתת מכתב כי מבחינתו הוא לא מפטר אותי (לא רוצה לשלם פיצויים), אבל נותן לי הרגשה לא נעימה בעבודה. איך מסתכלים על מצב כזה שהוא אומר ללכת ואז כאילו חוזר בו ומסובב את זה אליי? שאני בעצם בוחרת לעזוב?
סביר להניח שזה לא יוכר כפיטורים.
עו"ד אקרמן לילך
24/11/08
באם הבוס שלך לא מרוצה מעבודתך, שיפטר אותך, כל עוד הוא לא פוגע בתנאי העסקתך או מרע את תנאייך אין מה לעשות אלא להמתין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?