מהן חובות המעביד לפיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק הפיצויים?
סעיף 14 לחוק הפיצויים
חיים
23/11/08
עובד החל עבודתו 2/2007 אך הפרשות לביטוח מנהלים ( כולל מרכיב פיצויים) הופרש החל מ- 10/2007.
באפריל 2008 חתם העובד על ס' 14
כיום העובד התפטר מסיבה המקנה לו פיצויים.
האם המעביד מחוייב לתת לו רק מה שהופרש לקופה
מה קורה עם התקופה שלפני שחתם על ס' 14 ולא הפרישו לו באותה תקופה האם זכאי לפיצויים בגין תקופה זו.
באפריל 2008 חתם העובד על ס' 14
כיום העובד התפטר מסיבה המקנה לו פיצויים.
האם המעביד מחוייב לתת לו רק מה שהופרש לקופה
מה קורה עם התקופה שלפני שחתם על ס' 14 ולא הפרישו לו באותה תקופה האם זכאי לפיצויים בגין תקופה זו.
הבהרה - בקשר לשאלה סעיף 14 לחוק הפיצויים
חיים
23/11/08
הבהרה- העובדת התפטרה לצורך טיפול בילד
תשובה
שיר ורד
23/11/08
המעביד מחויב להשלים פצויי פיטורים לגבי התקופה שקדמה להתחלת ההפרשות.
לגבי התקופה שלאחר מכן יש לחלק לשתי תקופות.
על התקופה שעד לחתימה יש לשלם הפרש בין הפצויים המגיעים על פי חוק לבין הסכום שהצטבר בקופה (זאת בהנחה שבקופה נצברו הפסדים ולא רווחים).
לגבי התקופה שלאחר החתימה , מנוסח התקנות לחתימה על סעיף 14 עולה שאין תוקף לחתימה מאחר ובוצעה לאחר יותר מ 3חודשים מהתחלת ההפרשות, אך לא בטוח שבית דין יקבל טענה כזו.
לכן, אם המעסיק מסרב להשלים בגין התקופה הראשונה או השניה אני מציע לתבוע גם על התקופה השלישית, אם הוא מוכן להשלים על שתי התקופות הראשונת אולי כדאי לוותר על התקופה השלישית שהיא גם קצרה יחסית.
לגבי התקופה שלאחר מכן יש לחלק לשתי תקופות.
על התקופה שעד לחתימה יש לשלם הפרש בין הפצויים המגיעים על פי חוק לבין הסכום שהצטבר בקופה (זאת בהנחה שבקופה נצברו הפסדים ולא רווחים).
לגבי התקופה שלאחר החתימה , מנוסח התקנות לחתימה על סעיף 14 עולה שאין תוקף לחתימה מאחר ובוצעה לאחר יותר מ 3חודשים מהתחלת ההפרשות, אך לא בטוח שבית דין יקבל טענה כזו.
לכן, אם המעסיק מסרב להשלים בגין התקופה הראשונה או השניה אני מציע לתבוע גם על התקופה השלישית, אם הוא מוכן להשלים על שתי התקופות הראשונת אולי כדאי לוותר על התקופה השלישית שהיא גם קצרה יחסית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
קנס
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?