כיצד ניתן להעסיק עובדים במשמרות לילה בהתאם לחוק שעות העבודה?

Question

אני עובד בחברה ציבורית ומנהל מחלקה של עובדי משמרות, המפעל עובד במתכונת של 5 ימים בשבוע, עובדי המשמרות עובדים סביב השעון ב3 משמרות בנות 8 שעות (מקבלים פיצוי על היום השישי: עוד 16 ימי חופשה בשנה) . לעיתים בגלל חוסר בלתי צפוי של עובד נידרש לעשות סידור עבודה בין 2 עובדים כך שכל אחד עובד 12 שעות משמרת. הבעיה: על פי החוק, משמרת לילה תהיה בת 7 שעות, החוק מתיר עוד 4 שעות נוספות. משמע המשמרת השניה של 12 שעות צריכה להיות לכל היותר בת 11 שעות עבודה, ואנחנו מעסיקים את העובדים שעה נוספת.
א. אין לנו היתר מיוחד להעבדה מעבר ל 5 שעות נוספות
ב. אנחנו לא חורגים מעבר לשעות הנוספות הממצטברות בשבוע במסגרת החוק.
השאלה: האם אנחנו עוברים על חוק שעות העבודה או שניתן למצוא פרשנות המאפשרת להעסיק עובד בין השעות 19:00 ל 7:00 למחרת.

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

מומלץ לחברה הציבורית לפנות לקבלת יעוץ משפטי מעורך דין העוסק בדיני עבודה. ניתן לפנות ליעוץ אישי במסגרת האתר.

כיצד ניתן להעסיק עובדים במשמרות לילה בהתאם לחוק שעות העבודה?

עבודת לילה בשעות נוספות

ייעוץ משפטי