מה לעשות כאשר מעסיק שולח עובד לחופשה ללא ימי חופשה זמינים?

שלום ,
אני עובדת בחברה (כעובדת קבלן) שבחגים החליטה כי היא סוגרת את מקום העבודה וכל העובדים נשלחו הביתה לחופשה .מאחר ולרוב עובדי החברה יש להם המון ימי חופש , אזי הם היו מאוד שמחים לכך ולא היו התנגדויותק כלל , לעומת זאת לי כעובדת קבלת אין כלל ימי חופש , הסיבה לכך כי אני עובדת חדשה יחסית אצל הקבלן שלי וגם כל הימי חופש שהיו כבר הוא מוריד לי את ימי מחלה מהם :( .
אני פניתי אליו עם החוק שאומר כי אם מכריחים את העובד לצאת לחופשה כאשר אין לו ימי חופשה אזי מעסיק אמור לשלם עבור דמי חופשה אלה , מעסיק התעלם ממני , ואמר לי זה מה יש .
וכרגע עקב כל החופשה של חודש אוקטובר אני עומדת על מינוס שמונה ימי חופשה , זאת אומרת עד מרץ אני בכל אוכל לסגור אותן אם בכלל ואז יש פסח כאשר גם אז סוגרים לחופשה מרוכזת :( .
מה עלי לעשות ?

תודה רבה מראש
עדינה