איך בעלי יכול לקבל מכתב פיטורין ודמי אבטלה לאחר פיטוריו?
עזרה דחוף תודה מראש
עדן
11/11/08
שלום, אני צריכה עזרה, ולא יודעת היכן לפנות, אשמח שתכוונו אותי תודה.אז ככה בעלי עובד במקום פרטי כ שנתיים וחצי וכרגע אין עבודה אז פיטרו אותו בעלי עבד משהו כמו 15 ביום מה שאסור לעשות בתלוש כמובן כתב שעובד 8 שעות, והיה משלם לו חצי בתלוש וחצי כמו שאומרים מהצד כי לבוס שלו ככה היה נוח מה שגם לא היה בסדר, עכשיו הוא פיטר אותו בסוף חודש 10 ועדיין לא נתן לו מכתב פיטורין, כל הזמן הפקידה אומרת שהיא בודקת וככה עובר יום ועוד יום ככה כבר שבועיים, מה שידוע לי שכאשר מפטרים צריכים לתת מכתב באותו יום כדי ללכת ללשכה עכשיו חודש הבא לא יהיה משכורת כי הבוס שלו יש לו זמן עם המכתב מה עליי לעשות היכן אני יכולה לפנות תודה רבה לעוזרים
תשובה
עו"ד אורית יונתני
11/11/08
הכי ממולץ לפנות במכתב התראה לפיו אם זכויותיו של בעלך לא ימומשו תפני לבית הדין לעבודה. במידה ולא תתקבל תגובה או שתתקבל תגובה שלילית הכי טוב יהיה לפנות לבית הדין לעבודה. בהצלחה!
הערה
שיר ורד
11/11/08
בסופו של דבר את מכתב הפיטורים הוא יקבל או שלאחר תביעה הוא יקבל אישור שהוא פוטר וזה יאפשר את קבלת דמי האבטלה.
הבעיה העיקרית שניצבת בפניו היא איך להוכיח לביטוח הלאומי ששכרו היה גבוה בהרבה מזה שהופיע בתלוש, אחרת דמי האבטלה יחושבו על פי השכר בתלוש. לשם כך יש לתבוע את המעסיק ולדרוש ממנו להוציא תלושים כחוק בהתאם לשעות עבודתו. לפי מספר השעות שציינת, יתכן שכלל לא שולם לו השכר הנכון לשעות הנוספות ואז אפשר לתבוע זאת מהמעסיק, אך חובת ההוכחה לגבי שעות עבודתו בפועל היא עליו.
הבעיה העיקרית שניצבת בפניו היא איך להוכיח לביטוח הלאומי ששכרו היה גבוה בהרבה מזה שהופיע בתלוש, אחרת דמי האבטלה יחושבו על פי השכר בתלוש. לשם כך יש לתבוע את המעסיק ולדרוש ממנו להוציא תלושים כחוק בהתאם לשעות עבודתו. לפי מספר השעות שציינת, יתכן שכלל לא שולם לו השכר הנכון לשעות הנוספות ואז אפשר לתבוע זאת מהמעסיק, אך חובת ההוכחה לגבי שעות עבודתו בפועל היא עליו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?