האם ניתן לאפס את הוותק שלי בעבודה לאחר שינוי שם החברה?
זכויות וותק בעבודה
דוד
08/11/08
אני מועסק כמעצב גרפי למעלה מ7 וחצי שנים. לפני כחודש פוטרו כל עובדי החברה, ובכללם אני, אולם למעשה החברה שינתה שם וכל העובדים מועסקים מחדש. בכל נושא הפיצויים אין שום בעיה אולם נאמר לי שזכויות עובד של ימי חופשה ודמי הבראה אינן ממשיכות אצלי כבעל וותק של למעלה מ-7 שנים, אלא אני "מתחיל מאפס", כאילו זו שנתי הראשונה בחברה. עליי לציין שלא השתנה דבר בצורת עבודתי וגם המיקום הפיזי של מקום העבודה לא השתנה - אני ועמיתי ממשיכים לעבוד באותו מקום. השוני היחיד הוא שבעל החברה לקח שותף לחברה "החדשה". שאלתי: האם חוקי "לאפס" כך את הוותק שלי? אם לא, איך אני מוכיח זאת למעסיק? בתודה מראש דוד
תשובה
שיר ורד
08/11/08
function setContentEditable(){ if(!document.all) document.designMode="on" } function insertEmoticon(pEmotSrc){ document.body.focus(); document.execCommand("InsertImage",null,pEmotSrc) } function setDataChange(){ //alert(document.parentWindow.frameElement.tagName) if(document.parentWindow) document.parentWindow.parent.fOnObjectDataChange(document.parentWindow.frameElement) } p{margin:0.1} אין לכך התיחסות בחוק ואני לא מכיר פסיקה חטובתך במקרה כזה. קח בחשבון שאם תתבע את המעסיק בטענה שמדובר בהמשך עבודה באותו מקום ותזכה במשפט, שלטונות המס עשויים לדרוש ממך לשלם מיסים על הפצויים.
תשובה
שיר ורד
08/11/08
function setContentEditable(){
if(!document.all)
document.designMode="on"
}
function insertEmoticon(pEmotSrc){
document.body.focus();
document.execCommand("InsertImage",null,pEmotSrc)
}
function setDataChange(){
//alert(document.parentWindow.frameElement.tagName)
if(document.parentWindow)
document.parentWindow.parent.fOnObjectDataChange(document.parentWindow.frameElement)
}
p{margin:0.1}
אין לכך התיחסות בחוק ואני לא מכיר פסיקה חטובתך במקרה כזה.
קח בחשבון שאם תתבע את המעסיק בטענה שמדובר בהמשך עבודה באותו מקום ותזכה
במשפט, שלטונות המס עשויים לדרוש ממך לשלם מיסים על הפצויים.
if(!document.all)
document.designMode="on"
}
function insertEmoticon(pEmotSrc){
document.body.focus();
document.execCommand("InsertImage",null,pEmotSrc)
}
function setDataChange(){
//alert(document.parentWindow.frameElement.tagName)
if(document.parentWindow)
document.parentWindow.parent.fOnObjectDataChange(document.parentWindow.frameElement)
}
p{margin:0.1}
אין לכך התיחסות בחוק ואני לא מכיר פסיקה חטובתך במקרה כזה.
קח בחשבון שאם תתבע את המעסיק בטענה שמדובר בהמשך עבודה באותו מקום ותזכה
במשפט, שלטונות המס עשויים לדרוש ממך לשלם מיסים על הפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?